品牌轉型 | 組織文化顧問

羅佩宜 Viola Lo

多年品牌行銷與公司營運經驗,
喜歡邏輯分析與創新的點子,
從個人到品牌,
找出你的獨特價值,
打造由內而外的品牌影響力。

讓你的品牌有說故事的能力

數位媒體與數位行銷領域擁有15年經驗,科技製造業7年經驗。
在數位媒體歷練,一路從網路媒體到電視媒體的數位轉型、再到自媒體的經營與影響力行銷。於Business Development /B2B Marketing /Brand Strategy以及組織管理等領域,有豐富專業經理⼈經驗,擅長於互聯網、新創、中小企業內外部文化建立與品牌轉型。

羅佩宜顧問經歷及專長領域

經歷

專長

授課/認證

羅佩宜顧問服務項目

用文化形成公司的作業系統,以品牌創造五感的體驗,讓團隊凝聚共識共榮

台灣品牌的華麗轉身

品牌突破既有影響力的關鍵,在於清楚識別目標客戶、了解其購買動機,並從企業習以為常的挑戰中發掘創新機會。

透過企業品牌轉型專案,協助客戶與內外部夥伴合作。從全面的市場調查開始,深入訪談內外部客戶、經銷商、終端消費者及公司內部關鍵夥伴。分析差異並在共創過程中凝聚共識,進而產出競爭者及企業優劣勢分析、明確目標客群,提出品牌核心價值主張、定位、個性和價值。基於這些數據與洞察,為客戶打造全新的品牌識別、產品包裝,並制定關鍵接觸點的溝通計劃。

品牌定位
中小企業轉型
品牌華麗轉身圖
品牌轉型專案

從市場調查分析開始,找出品牌獨特優勢,確認價值主張,產出品牌一致性溝通手冊

品牌華麗轉身圖
品牌轉型專案

從市場調查分析開始,找出品牌獨特優勢,確認價值主張,產出品牌一致性溝通手冊

台灣品牌的華麗轉身

品牌突破既有影響力的關鍵,在於清楚識別目標客戶、了解其購買動機,並從企業習以為常的挑戰中發掘創新機會。

透過企業品牌轉型專案,協助客戶與內外部夥伴合作。從全面的市場調查開始,深入訪談內外部客戶、經銷商、終端消費者及公司內部關鍵夥伴。分析差異並在共創過程中凝聚共識,進而產出競爭者及企業優劣勢分析、明確目標客群,提出品牌核心價值主張、定位、個性和價值。基於這些數據與洞察,為客戶打造全新的品牌識別、產品包裝,並制定關鍵接觸點的溝通計劃。

品牌定位
中小企業轉型
最難的是文化圖
組織文化設計工作坊

從現有文化診斷、調查,產出關鍵價值觀,進行文化培育工作坊與擬定有效的溝通計畫

企業最難的是文化

我一直認為,台灣中小企業有非常多產業經驗與實力都相當紮實的實業家,但面臨組織成長的下一階段,不論是內部缺乏文化,溝通耗能或是組織人才升級遇到瓶頸,導致成長中斷或是緩慢,真的非常可惜。如果能夠導入專業與團隊合作,不僅可以建立起紮實的組織文化與價值觀,提升團隊溝通的韌性與效能,也可以強化夥伴們對企業的信心,提昇組織人才競爭力。

團隊溝通
成長思維建立

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